Die externen Datenschutzbeauftragten der Hüttl & Vierkorn Management Consulting verfügen über eine umfassende Qualifikation, die folgende Aspekte umfasst:

1. Rechtliche Expertise:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, bevorzugt mit Schwerpunkt auf Datenschutzrecht oder IT-Recht.
• Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgesetze, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und relevanter nationaler Vorschriften.

2. Praktische Erfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, idealerweise in unterschiedlichen Branchen, einschließlich der Automobilindustrie und anderer regulierter Sektoren.
• Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Datenschutzmanagementsystemen.

3. Zertifizierungen:

• Zertifizierungen als Datenschutzbeauftragter
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Informationssicherheit
• Fähigkeit zur Durchführung von Risikoanalysen und Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA)
• analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Datenschutzrisiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen.

4. Kommunikationskompetenz:

• Fähigkeit, komplexe Datenschutzthemen verständlich zu kommunizieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern und der Sensibilisierung für Datenschutzthemen.

5. Engagement für Fortbildung:

• Aktives Engagement in der kontinuierlichen Weiterbildung, um stets über aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht und in der Informationssicherheit informiert zu bleiben.
• Teilnahme an Fachkonferenzen und Workshops, um Best Practices auszutauschen.

6. Interdisziplinäres Wissen:

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie IT-Sicherheit, Risikomanagement und Compliance, um eine ganzheitliche Sicht auf die Datenschutzstrategie des Unternehmens zu gewährleisten.

Diese Qualifikationen ermöglichen es den externen Datenschutzbeauftragten von Hüttl & Vierkorn, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Datenschutzanforderungen erfüllt werden.

Die Entscheidung für einen externen Datenschutzbeauftragten kann also sowohl strategische als auch operationale Vorteile mit sich bringen.

Die Bestellung eines Datenschutzbeauftragten (DSB) ist unter bestimmten Bedingungen Pflicht, insbesondere gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Die Hauptkriterien sind:

1. Öffentliche Stellen: Alle öffentlichen Behörden und Einrichtungen müssen einen DSB bestellen, unabhängig von der Größe oder Art der Datenverarbeitung.
2. Kernaktivitäten: Unternehmen, deren Haupttätigkeit die regelmäßige und systematische Überwachung von betroffenen Personen in großem Umfang umfasst, sind verpflichtet, einen DSB zu benennen.
3. Besondere Datenkategorien: Wenn Unternehmen in großem Umfang besondere Kategorien von personenbezogenen Daten (z. B. Gesundheitsdaten) verarbeiten, benötigen sie ebenfalls einen DSB.
4. Größe des Unternehmens: Auch Unternehmen, die zwar nicht in den oben genannten Kategorien fallen, aber mindestens 250 Mitarbeiter beschäftigen und regelmäßig personenbezogene Daten verarbeiten, müssen einen DSB benennen.

Es gibt jedoch Ausnahmen: Kleinere Unternehmen, die keine der oben genannten Kriterien erfüllen, sind nicht verpflichtet, einen DSB zu bestellen, können jedoch freiwillig einen DSB benennen, um ihre Datenschutzpraktiken zu verbessern.

Die Vorteile der Zusammenarbeit von Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsmanagementbeauftragten im Team der Hüttl & Vierkorn Management Consulting:

1. Synergieeffekte:
• Die Kombination von Fachwissen aus beiden Bereichen führt zu synergetischen Effekten, die eine umfassendere und effektivere Strategie für Datenschutz und Informationssicherheit ermöglichen.
2. Ganzheitlicher Ansatz:
• Die enge Kooperation sorgt dafür, dass Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen nahtlos integriert werden, was zu einem ganzheitlichen Schutz der personenbezogenen Daten führt.
3. Optimierung von Prozessen:
• Durch die gemeinsame Entwicklung und Überwachung von Prozessen können Doppelarbeiten vermieden und Ressourcen effizienter genutzt werden.
4. Erhöhte Risikominimierung:
• Gemeinsame Risikobewertungen ermöglichen eine präzisere Identifizierung und Minimierung von Risiken, die sowohl Datenschutz- als auch Sicherheitsaspekte betreffen.
5. Verbesserte Reaktionsfähigkeit:
• Bei Sicherheitsvorfällen oder Datenschutzverletzungen kann das Team schnell und koordinierend reagieren, wodurch die Auswirkungen minimiert werden.
6. Schulung und Sensibilisierung:
• Die Entwicklung von Schulungsprogrammen, die sowohl Datenschutz- als auch Sicherheitsaspekte abdecken, fördert das Bewusstsein der Mitarbeiter und stärkt die Unternehmenskultur in diesen Bereichen.
7. Krisenmanagement:
• Eine koordinierte Vorgehensweise im Krisenmanagement ermöglicht es, sowohl datenschutzrechtliche als auch sicherheitstechnische Anforderungen gleichzeitig zu berücksichtigen.
8. Compliance und Transparenz:
• Die Zusammenarbeit erleichtert die Einhaltung von rechtlichen Anforderungen und sorgt für Transparenz in den Datenschutz- und Sicherheitspraktiken des Unternehmens.
9. Wissenstransfer:
• Der Austausch von Best Practices und aktuellen Entwicklungen zwischen den beiden Bereichen fördert eine kontinuierliche Verbesserung der Datenschutz- und Sicherheitsstrategien.
10. Stärkung des Kundenvertrauens:
• Ein integrierter Ansatz zur Sicherstellung von Datenschutz und Informationssicherheit stärkt das Vertrauen von Kunden und Geschäftspartnern in die Organisation.

Die Zusammenarbeit im Team der Hüttl & Vierkorn Management Consulting maximiert die Effektivität der Maßnahmen und fördert ein sicheres und datenschutzkonformes Umfeld für alle Stakeholder.

Die NIS-2-Richtlinie (Netz- und Informationssystemsicherheit) hat Auswirkungen auf den Datenschutz, insbesondere in den Bereichen, die sich mit der Sicherheit von Netz- und Informationssystemen befassen. Hier sind einige wichtige Punkte, wie NIS-2 den Datenschutz beeinflussen kann:

1. Erweiterte Geltungsbereiche:
• NIS-2 erweitert den Geltungsbereich der vorherigen NIS-Richtlinie und umfasst nun mehr Sektoren, einschließlich solcher, die personenbezogene Daten verarbeiten. Dies bedeutet, dass Unternehmen in diesen Sektoren höhere Anforderungen an die Sicherheit ihrer Systeme erfüllen müssen.
2. Sicherheitsanforderungen:
• Die Richtlinie legt Anforderungen an die Sicherheit von Netz- und Informationssystemen fest, die auch die Verarbeitung personenbezogener Daten betreffen. Unternehmen müssen technische und organisatorische Maßnahmen implementieren, um die Sicherheit dieser Daten zu gewährleisten.
3. Risikomanagement:
• NIS-2 erfordert von Unternehmen, Risikomanagementprozesse zu etablieren, die potenzielle Bedrohungen für ihre Systeme identifizieren und mindern. Dies schließt auch Risiken für personenbezogene Daten ein, die durch Sicherheitsvorfälle entstehen könnten.
4. Meldung von Sicherheitsvorfällen:
• Ähnlich wie bei der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) müssen Unternehmen auch gemäß NIS-2 Sicherheitsvorfälle, die Auswirkungen auf ihre Dienste haben, melden. Dies fördert die Transparenz und ermöglicht eine schnellere Reaktion auf Datenschutzverletzungen.
5. Kooperation mit Aufsichtsbehörden:
• Unternehmen müssen eng mit den zuständigen nationalen Behörden zusammenarbeiten, was auch den Austausch von Informationen über Datenschutz und Datensicherheit umfasst.
6. Schulung und Sensibilisierung:
• NIS-2 betont die Bedeutung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter, was auch das Bewusstsein für den Datenschutz und den sicheren Umgang mit personenbezogenen Daten umfasst.
7. Integration von Datenschutz und Sicherheitsmanagement:
• Die Anforderungen der NIS-2-Richtlinie fördern eine stärkere Integration von Datenschutz- und Sicherheitsmanagementsystemen, was zu einem umfassenderen Ansatz zum Schutz personenbezogener Daten führen kann.

Insgesamt führt NIS-2 zu einer verstärkten Fokussierung auf die Sicherheit von Systemen, die personenbezogene Daten verarbeiten, und beeinflusst damit direkt die Datenschutzpraktiken von betroffenen Unternehmen.